Metoda
Hloubka briefu
Ponoříme se do produktu, kultury a limitů role. Pomůžeme upravit profil, pokud trh nesedí s briefem.
- Schválený profil a scénáře pohovorů
- Jasné kroky a termín prvních kandidátů
- Reporty pipeline bez „vody“
EA WorkForce Sp. z o.o.
Spojujeme ambice firem s kariérami lidí
Praktikující náboráři
EU a partnerské trhy
Dlouhodobé vztahy
Asia America Euro WORKFORCE GROUP vznikla z týmu náborářů a HR BP. Ne„prodáváme životopisy“ — budujeme transparentní proces pro firmy a respekt k uchazečům.
12+
let v náboru
480+
obsazených pozic
35
oborů a profilů
21
dnů — medián do nabídky
Přístup
Jak pracujeme s klienty a uchazeči
Nejprve pochopíme produkt, tým a kontext role. Na trh jdeme s jasným vzkazem a férovými očekáváními — zkracuje se hledání a roste udržení po nástupu.
Tým
Interní experti
Náboráři, sourčeři a specialisté na hodnocení. Kancelář v Polsku a vzdálená podpora v EU i mimo ni.
- Průzkum trhu a platových hladin
- Kulturní a profesní soulad
- Podpora u nabídky a onboardingu
Hodnoty
Na čem stojí domluva
Partnerství se zákazníkem, respekt k uchazi a odpovědnost za výsledek — ne „zavřít pozici za každou cenu“.
- Partnerství. Otevřeně mluvíme o limitech trhu
- Respekt. Zpětná vazba a důvěrnost dat
- Výsledek. Záleží nám na nástupu a adaptaci
Principy
Tři opory v každém projektu
Co mohou klienti a uchazeči očekávat od komunikace s námi.
Partnerství
Otevřeně řešíme rizika a úpravu požadavků, když trh neodpovídá briefu.
Respekt k uchazi
Zpětná vazba po etapách, práce s daty bez tlaku.
Odpovědnost za výsledek
Zaměřujeme se, aby člověk nastoupil a zůstal v roli, ne jen na uzavření pozice.